I. Mô tả công việc 

• Nghiên cứu và tìm kiếm nguồn ứng viên từ các nhóm và các kênh phù hợp với từng vị trí;
• Soạn thảo nội dung và đăng tải thông tin về các vị trí đang tuyển dụng vào các nhóm phù hợp hoặc các kênh mạng xã hội để tạo nguồn ứng viên;
• Hỗ trợ các sự kiện tuyển dụng;
• Hỗ trợ công tác tuyển dụng (hẹn phỏng vấn, đón tiếp ứng viên,...);
• Hỗ trợ công tác hành chính tuyển dụng (thu thập thông tin, scan, trình ký hồ sơ...);
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

II. Yêu cầu về năng lực 

• Sinh viên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Ngôn ngữ hoặc các lĩnh vực khác có liên quan;
• Ứng viên có ngoại hình khá, ưu tiên ứng viên Nam;
• Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt;
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel,...), tư duy hệ thống xử lý dữ liệu tốt;
• Đam mê làm việc với con người và có định hướng phát triển ngành Nhân sự, Tuyển dụng;
• Có thể làm việc toàn thời gian và thực tập tối thiểu 02 tháng.

IV. Chế độ đãi ngộ 

• Được hỗ trợ 3.000.000đ/tháng và phí gửi xe;
• Được học các kỹ năng Tuyển dụng và tham gia trực tiếp vào quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp;
• Làm việc trong hãng hàng không với môi trường quốc tế năng động, trẻ trung, thân thiện, nhiều cơ hội phát triển;
• Được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ;
• Tham gia team building định kỳ của bộ phận;
• Có cơ hội ký hợp đồng chính thức và ưu tiên ứng tuyển các vị trí nội bộ.

English below

I. Job Description

• Research and source candidates from groups and channels suitable for each position;
• Compose content and post information about vacancies in appropriate groups or social media channels to create a source of candidates;
• Support recruitment events;
• Support recruitment process (appointment for interviews, reception of candidates,...);
• Support recruitment administrative work (collection of information, scan, submit documents...);
• Perform other duties as requested by superiors.

II. Requirements

• University graduates majoring in Human Resource Management, Economics, Languages or other related fields;
• Good appearance, Male candidates are preferred;
• Good English communication skills;
• Proficient in MS office (Word, Excel,...), good data processing system thinking;
• Passionate about working with people and have orientation to develop the Human Resources and Recruitment industry;
• Able to work full-time and practice for at least 02 months.

III. Employment Benefits

• Receive 3,000,000 VND/month and parking allowance;
• Learn recruitment skills and participate directly in the professional recruitment process;
• Work in an airline with a dynamic, young, friendly international environment, many opportunities for development;
• Participate in training courses, improve professional skills;
• Participate in periodic team-building of the department;
• Have the opportunity to sign an official contract and give priority to applying for internal positions.